Gesetz zur Förderung der beruflichen Chancen für Frauen und der Vereinbarung von Familie und Beruf im öffentlichen Dienst des Landes Baden-Württemberg (FG)
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Gesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (Chancengleichheitsgesetz - ChancenG)
vom 23.02. 2016, zuletzt geändert durch Artikel 5 des Gesetzes vom 17. Juni 2020 (GBl. S. 401).
Inhaltsübersicht
Abschnitt 1
Allgemeine Bestimmungen
Abschnitt 2:
Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern
§ 5 Erstellung des Chancengleichheitsplans
§ 6 Inhalt des Chancengleichheitsplans
§ 7 Bekanntmachung, Veröffentlichung
§ 8 Erfüllung des Chancengleichheitsplans
§ 10 Bewerbungs- und Personalauswahlgespräche
§ 11 Einstellung, beruflicher Aufstieg und Vergabe von Ausbildungsplätzen
§ 14 Beseitigen der Unterrepräsentanz
Abschnitt 3:
Beauftragte für Chancengleichheit, Stellvertreterin
§ 17 Erlöschen der Bestellung, Widerruf, Neubestellung
§ 19 Grundsätze für die Zusammenarbeit
§ 20 Sonstige Aufgaben und Rechte
§ 22 Aufgaben der Stellvertreterin
§ 23 Arbeitskreis der Beauftragten für Chancengleichheit der Ministerien und des Rechnungshofs
Abschnitt 4:
Regelungen für Gemeinden, Stadt- und Landkreise sowie sonstige Körperschaften und Anstalten
§ 24 Kommunale Gleichstellungspolitik
Abschnitt 5:
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für Frauen und Männer
§ 29 Familien- und pflegegerechte Arbeitszeit
§ 31 Wechsel zur Vollzeitbeschäftigung, beruflicher Wiedereinstieg
Abschnitt 6:
Übergangs- und Schlussvorschriften
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Red 20230915
